Il diritto alla settimana lavorativa di quattro giorni arriva anche in Belgio.

L’iniziativa è inclusa in un pacchetto di riforme concordato dal governo di coalizione del Paese che comprende anche il diritto di spegnere i dispositivi e ignorare i messaggi di lavoro al di fuori dell’orario. I primi a beneficiare di questa riforma sono i circa 65.000 dipendenti del governo che hanno guadagnato il diritto alla disconnessione, con l’obiettivo di promuovere un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata. “Con questo accordo, abbiamo posto un faro per un’economia più innovativa, sostenibile e digitale. L’obiettivo è essere in grado di rafforzare le persone e le imprese” afferma Alexander de Croo, Primo Ministro belga.

La decisione spetterà al lavoratore e i dipendenti potranno richiedere una settimana lavorativa di quattro giorni per un periodo di prova di sei mesi, terminato il quale potranno decidere se confermarla oppure no. Il monte ore verrà mantenuto a 38 ore settimanali e in ciascuno dei quattro giorni si lavoreranno più ore.

La decisione segue iniziative analoghe già avviate con successo in altri Paesi come Islanda, Spagna, Giappone, Scozia e Emirati Arabi Uniti.

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